28/12/2006
A diretoria do São Paulo segue confiante na permanência do volante Mineiro no Morumbi em 2007, apesar do interesse do futebol europeu e da demora o atleta em responder à proposta de renovação de contrato. De toda forma, os cartolas são-paulinos resolveram se prevenir e adotaram um ‘plano B’ para o caso de o meio-campista sair. Só o nome do possível substituto não foi revelado.
“Já temos um plano B traçado para o caso de o Mineiro não ficar“, confirmou o diretor de futebol do Tricolor, João Paulo de Jesus Lopes. “Mas ainda estou muito confiante na renovação do Mineiro. Acho muito improvável que ele não fique com a gente”, prosseguiu. Questionado sobre a demora de Mineiro em responder à proposta são-paulina, o diretor de futebol se disse surpreso com tantas especulações. “Eu até dou risada disso tudo. Tudo está correndo como o planejado. Nós dissemos para ele sair de férias, descansar, pensar bastante e só no início do ano nos dar seu posicionamento”, justificou.
Embora o São Paulo não confirme oficialmente, o maior interessado na contratação do volante é o Bayer Leverkusen, da Alemanha. Para competir com a proposta européia, o Tricolor ofereceu ao jogador um salário de cerca de R$ 150 mil por quatro anos, com possibilidade de permanecer no clube depois disso, trabalhando na diretoria ou nas categorias de base.
Então, faça seu login e tenha acesso completo:
28/12/2006 - Futsal: Campeonato de Alto Alegre termina amanhã
28/12/2006 - Corinthians renova com Marinho e diz que Marcelo Mattos não sai
28/12/2006 - Secretaria de Esporte promove Colônia de Férias em janeiro
28/12/2006 - Palmeiras deve perder dupla de meio-campistas
28/12/2006 - Jogador acusa Polícia de racismo
28/12/2006 - Volante Rodrigo Souto está bem próximo do Santos
27/12/2006 - Polêmica: Procurador de Amoroso dispara contra o São Paulo
27/12/2006 - Cobras e Cobrinhas: Entrega de propostas para bar e segurança devem ser feitas até hoje
Voltar à lista de notíciasDiário de Penápolis. © Copyright 2026 - A.L. DE ALMEIDA EDITORA O JORNAL. Todos os direitos reservados. Proibida a reprodução parcial ou total do material contido nesse site.